Für Bewerber

Flexible Arbeitsmodelle

Unsere flexiblen Arbeitsmodelle bieten Ihnen verschiedene Perspektiven im Berufsleben. Ob Sie Berufsanfänger, Student, Wiedereinsteiger nach der Familienpause, erfahrene Fach- und Führungskraft sind, wir finden die Stelle, die zu Ihren persönlichen Kenntnissen und Fertigkeiten passt – in allen Branchen und Qualifikationsstufen.

Als SCOT Mitarbeiter erwerben Sie mit jeder weiteren Tätigkeit neue Fähigkeiten, die Ihren Wert auf dem Arbeitsmarkt steigern. Im Rahmen der Einsätze in verschiedenen Unternehmen und Teams entwickeln Sie eine hohe Flexibilität und bauen Ihre soziale Kompetenz aus. Das macht Sie zur gefragten Arbeitskraft. Je nach Eignung und Anforderung qualifizieren wir Sie mit unserem individuellen Weiterbildungsprogramm weiter.

Wenn Sie sich für ein flexibles Arbeitsmodell entscheiden, sind Sie bei SCOT fest angestellt und Ihr Arbeitsplatz ist bei einem unserer Kundenunternehmen. Viele unserer Kunden übernehmen Mitarbeiter, die sich bewährt haben.

Suchen Sie ein Jobangebot in unserer Jobbörse oder geben Sie eine Initiativbewerbung ab.

Personalvermittlung

Über unsere Personalvermittlung haben Sie außerdem die Möglichkeit, sich direkt an ein Unternehmen vermitteln zu lassen. Insbesondere Fach- und Führungskräften bieten wir durch unser Netzwerk und unsere jahrelange Erfahrung interessante Kontakte zu renommierten mittelständischen und großen Unternehmen, sei es regional oder national.

Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess, von der Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch über die Gesprächsbegleitung bis zur Einstellung.

Und das Gute daran:
Sie ersparen sich nicht nur den Bewerbungsmarathon, die Vermittlung ist für Sie kostenfrei!